Корпоративное управление

Корпоративное управление - это система взаимоотношений, установленных между менеджментом компании, акционерами, сотрудниками и любыми другими заинтересованными сторонами, которая направлена ​​на достижение целей организации.

На сайте KLEEMANN излагаются ключевые элементы нашего корпоративного управления. Данные политики обеспечивают надлежащее функционирование нашей компании, соответствуют интересам наших акционеров и требованиям закона.

KLEEMANN стремится к корпоративному управлению акционерами и наш Совет директоров разработал четкую политику, которая способствует совершенствованию нашей системы корпоративного управления. Они согласуются с нашей решимостью действовать с прозрачностью и продвигать передовую практику, а также обеспечивать соблюдение нормативных правил и положений, а также применимых требований и практики корпоративного управления.

Ключевые правила и практики корпоративного управления представлены в следующем:

Устав общества

Устав предприятия - это свод формальных правил и положений, установленных акционерами KLEEMANN в соответствии с действующим законодательством. Он определяет цель Компании и регулирует ее применение.

Внутренний аудит

Отдел внутреннего аудита работает как независимая, объективная, аудиторская и консалтинговая деятельность, ориентированная на постоянный мониторинг и совершенствование деятельности компании. Его основной задачей является обзор и оценка системы внутреннего аудита, обеспечение ее адекватности и эффективности в достижении бизнес-целей.

Внутренние правила и Регламентация операций

Внутренние правила и регламент деятельности предоставляются Советом директоров и определяют правила и процедуры, которые должны соблюдаться для административных операций.