Interna revizija

Interna revizija je nezavisna, nepristrasna i savetodavna aktivnost osmišljena da pruži dodatnu vrednost i unapredi poslovanje Kompanije i Grupe. Primarna misija je da ispita i oceni sistem interne revizije, obezbeđujući njegovu adekvatnost i efektivnost u postizanju poslovnih ciljeva.

Osnovni principi rada Uprave za internu reviziju

Interni revizori, u obavljanju svojih dužnosti, uživaju nezavisnost, ne potpadaju pod hijerarhijsku nadležnost nijednog odseka Društva i nadgleda ih Upravni odbor Društva.

Rukovodioca interne revizije imenuje Upravni odbor i to je lice sa odgovarajućim kvalifikacijama i iskustvom.

Sektor interne revizije ispituje i ocenjuje adekvatnost i efektivnost strukture sistema interne kontrole, kao i kvalitet efikasnosti ostalih mehanizama i sistema uključenih u postizanje navedenih ciljeva Društva.

Primarni cilj interne revizije je da akcionarima i Upravnom odboru pruži razumnu sigurnost u pogledu postizanja operativnih ciljeva Kompanije.

Interni revizori obavljaju svoje dužnosti u skladu sa Kodeksom ponašanja Instituta internih revizora, što znači da su obavezani principima adekvatnosti, nezavisnosti, nepristrasnosti i poverljivosti. Pored toga, njihovi postupci su u skladu sa Međunarodnim standardima za profesionalnu praksu interne revizije, kao i sa politikama i procedurama Kompanije.

Sektor interne revizije ima potpun pristup svim knjigama i podacima, prostorijama i aktivnostima kompanije, kao i otvorenu komunikaciju sa zaposlenima, koja je neophodna za obavljanje procedure revizije.