Audit interne

L'Audit Interne est une activité indépendante, objective et de conseil visant à ajouter de la valeur aux opérations de la Société et du Groupe et à les améliorer. Sa mission principale est d'examiner et d'évaluer le système d'audit interne en s'assurant de sa pertinence et de son efficacité dans la réalisation des objectifs d'affaires.

Principes de base de fonctionnement de la Direction de l’Audit interne

Les auditeurs internes, dans l'exercice de leurs fonctions, sont indépendants, n'appartiennent hiérarchiquement à aucune autre unité opérationnelle de la Société et sont supervisés par le Conseil d'Administration de la Société.

Le Directeur de l'Audit Interne est nommé par le Conseil d'Administration et est une personne aux qualifications et expérience suffisantes.

La Direction d'Audit Interne examine et évalue l'adéquation et l'efficacité de la structure des systèmes de contrôle interne, ainsi que la qualité de la performance des autres mécanismes et systèmes pour la réalisation des objectifs déclarés de la Société.

L'objectif principal de l’audit interne est de fournir de l’assurance raisonnable aux actionnaires et au Conseil d'Administration quant à la réalisation des objectifs commerciaux de la Société.

L'auditeur interne exerce ses fonctions conformément au code de conduite de l'Institut des Auditeurs Internes, ce qui signifie qu' il est régi par les principes d'adéquation, d'indépendance, d'objectivité et de confidentialité. De plus, leurs actions sont conformes aux Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne et aux politiques et procédures de la Société.

La Direction de l'Audit Interne a de l’accès complet à tous les livres et données, les locaux et les activités de la Société, ainsi que de la communication ouverte avec les employés, tous qui sont nécessaires à la mise en œuvre de ses travaux d'audit.

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