Κοινωνία

Από την ίδρυσή της, η KLEEMANN δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία δεσμών και σχέσεων εμπιστοσύνης, αλληλεγγύης και αμοιβαίου σεβασμού με τις τοπικές κοινότητες των περιοχών, όπου δραστηριοποιείται. Το Κιλκίς και η, αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της ίδιας της Εταιρίας, καθώς πρόκειται για περιοχές από τις οποίες.

H Εταιρία, φροντίζει και επενδύει στην ενίσχυση των τοπικών κοινοτήτων, κυρίως της ευρύτερης περιοχής της Θεσσαλονίκης και του Κιλκίς, από όπου προέρχεται η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της, μέσω υλοποίησης ποικίλων δράσεων.

 

Kleemann Actions

Κοινωνικές δράσεις

Οι κοινωνικές δράσεις της εταιρίας, παρουσιάζονται αναλυτικότερα, ανά κατηγορία και συμπεριλαμβάνουν δράσεις που η Εταιρία υλοποιεί διαχρονικά, καθώς και τις πιο σημαντικές για το 2016.

Ευπαθείς κοινωνικές ομάδες

Η εταιρία ως αρωγός της κοινωνίας και των κοινωνικά ευπαθών ομάδων ανταποκρίνεται άμεσα και συμπαραστέκεται σε περιπτώσεις έκτακτων αναγκών, όπως στήριξη πυρόπληκτων της Ελλάδας και των σεισμόπληκτων της Ασίας.

Αξιοσημείωτη είναι η σύμπραξη και η ανταπόκριση της εταιρίας στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας της. Χαρακτηριστική είναι η υποστήριξη που προσφέρουμε στο Κέντρο Κοινωνικής στήριξης ατόμων με ειδικές ικανότητες του Κιλκίς. Η εταιρία αντιμετώπισε με ευαισθησία και στήριξε την συμμετοχή των παιδιών του Κέντρου στους Παραολυμπιακούς Αγώνες με την αγορά οργάνων γυμναστικής.
Συστηματική είναι και η αρωγή της σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, όπως:

  • ΓΙΑΤΡΟΙ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΟΡΑ
  • ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΡΔΙΟΠΑΘΩΝ-''ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ''
  • UNICEF
  • Make a wish
  • Παιδικό χωριό SOS
  • Ένωση τυφλών
  • Ελληνική Αντικαρκινική εταιρία
  • Τμήμα Μαιευτικής και Παιδικής κλινικής Νοσοκομείου Κιλκίς
  • Ορφανοτροφείο Μέλισσα

Για τη στήριξη των ευπαθών κοινωνικών ομάδων, η Εταιρία κατά τη διάρκεια του 2016, υλοποίησε επιπλέον δράσεις, όπως:

  • Αγορά τροφίμων για το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (2016).
  • Υποστήριξη του Κοινωνικού Κέντρου Στήριξης Κιλκίς.
  • Αγορά αμαξιδίου ειδικού τύπου για άτομο με κινητικά προβλήματα.
  • Αγορά οικιακού εξοπλισμού στη Μητρόπολη Νεαπόλεως Θεσσαλονίκης.
  • Δωρεά σε προσφυγικούς καταυλισμούς.
  • Δωρεές τροφίμων στην κατασκήνωση του Σώματος Ελλήνων Οδηγών.
  • Χορηγία για εκδήλωση της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης Make a Wish.

Case study: Δράση και δωρεά 25 ποδηλάτων για παιδιά του Χαμόγελου του παιδιού

Τον Νοέμβριο του 2016, πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, η ετήσια συνάντηση των διευθυντών και εκπροσώπων όλων των εταιρειών της KLEEMANN από 15 χώρες. Κατά την διάρκεια των εργασιών της συνάντησης και με σκοπό την ανάδειξή της ομαδικότητας, της σύνδεσης αλλά της προσφοράς, η εταιρία σχεδίασε και υλοποίησε μια δράση κοινωνικού περιεχομένου.

Διευθυντές και στελέχη από την Ελλάδα και το εξωτερικό, σε ομάδες των πέντε έως οχτώ ατόμων, κλήθηκαν να συνεργαστούν και να ολοκληρώσουν μια κατασκευή σε εύλογο χρονικό διάστημα. Στο σύνολο συναρμολογήθηκαν 25 ποδήλατα, τα οποία οι συμμετέχοντες παρέδωσαν, προσωπικά, σε 25 παιδιά, που κατά τη διάρκεια της δράσης, παρέμεναν σε διπλανό χώρο και φιλοξενούνται από «Το Χαμόγελο του παιδιού» στη στέγη του Φοίνικα.

Παιδεία

H KLEEMANN στηρίζει δράσεις, που δημιουργούν ευκαιρίες ανάπτυξης και εκπαίδευσης όλων των ανθρώπων, ανεξαρτήτως ηλικίας, κοινωνικής θέσης, καταγωγής και μορφωτικού επιπέδου, αλλά και προγράμματα εκπαίδευσης, που συμβάλλουν στην εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στις προκλήσεις της καθημερινότητας.

Ειδικότερα, στις δράσεις της εταιρίας περιλαμβάνονται:

  • Απασχόληση σπουδαστών ΑΕΙ - ΤΕΙ στο πλαίσιο της πρακτικής άσκησης.
  • Υποστήριξη προγραμμάτων σύνδεσης εκπαίδευσης με βιομηχανία (Ημέρες καριέρας, κ.ά).
  • Φιλοξενία εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και εξοικείωση σπουδαστών με βασικές έννοιες επιχειρηματικής δραστηριότητας και παραγωγικής διαδικασίας.
  •  Στήριξη διεξαγωγής διαγωνισμών καινοτομίας για σπουδαστές και εργαζόμενους.
  • Αναβάθμιση και διάθεση ηλεκτρονικών υπολογιστών σε τοπικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.
  • Χορηγία της διοργάνωσης του Πανελλήνιου Διαγωνισμού Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, Έρευνας και Καινοτομίας - First Lego League.

Case study: «Πρόγραμμα ασφαλούς χρήσης ανελκυστήρα και κυλιόμενων κλιμάκων»

Στο πλαίσιο της εταιρικής πολιτικής για την ασφάλεια και με στόχο την πρόληψη των ατυχημάτων, η Kleemann σχεδίασε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης, που απευθύνεται σε μαθητές δημοτικών και γυμνασίων για την ασφαλή και σωστή χρήση του ανελκυστήρα και των κυλιόμενων κλιμάκων και στο οποίο συμμετέχουν εθελοντικά εργαζόμενοι της εταιρίας. Από το 2012, με την αρωγή 3 εθελοντών εργαζομένων, η Εταιρία ξεκίνησε ενημερώσεις σε δημοτικά σχολεία του νομού Κιλκίς και Θεσσαλονίκης. Δημιουργήθηκαν δυο παρουσιάσεις διάρκειας 40 λεπτών, προσαρμοσμένες στις ηλικίες των παιδιών (για 6-8 ετών και 9-12 ετών) και εκπαιδεύθηκαν 400 παιδιά ηλικίας 6-12 ετών. Πριν την επίσκεψη στο σχολείο, ο εθελοντής εργαζόμενος εκπαιδεύεται από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού στο υλικό των παρουσιάσεων. Με την ολοκλήρωση της παρουσίασης τα παιδιά ηλικίας 9-12 ετών, καλούνται να συμπληρώσουν ένα τεστ γνώσεων – ερωτήσεων, σε σχέση με την εκπαίδευση που παρακολούθησαν, ενώ στο τέλος του εκπαιδευτικού προγράμματος, δίνεται στους μαθητές πιστοποιητικό εκπαίδευσης, το οποίο αναγράφει βασικούς κανόνες για μια ασφαλή διαδρομή είτε με τον ανελκυστήρα, είτε με κυλιόμενες κλίμακες.

Στόχοι του προγράμματος είναι:

  • Η μείωση του αισθήματος φόβου των παιδιών από τη χρήση ανελκυστήρων, κυλιόμενων κλιμάκων και διαδρόμων,
  • η ανάπτυξη νοοτροπίας πρόληψης ατυχημάτων,
  • η ενημέρωση, η ευαισθητοποίηση των διδασκόντων και των γονέων σε θέματα λειτουργίας και ασφάλειας των ανελκυστήρων.

Επιστήμες – Πολιτισμός

Σχετικά με την προαγωγή των επιστημών και της πολιτιστικής κληρονομιάς, η Εταιρία υποστήριξε, μεταξύ άλλων τους παρακάτω συλλόγους:

  • Όμιλο Φίλων Αγίου Όρους.
  • Μουσικό σύλλογο Μπάφρας Τουρκίας.
  • Χορηγία στο Ελληνοουκρανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο για πραγματοποίηση έκθεσης ζωγραφικής
  • Πολιτιστικό σύλλογο Πολυκάστρου, Σύλλογος Κωνσταντινοπολιτών.
  • Χορηγία Θριάσια 2007
  • Πολιτιστικός Σύλλογος Χωρυγίου, Μ.Βρύσης, Δροσάτου, Κιλκίς
  • Λύκειο Ελληνίδων Κιλκίς
  • Ένωση Ποντίων Κιλκίς «ΟΙ ΑΡΓΟΝΑΥΤΕΣ»

Υγεία

Η Εταιρία αναγνωρίζοντας την αξία του πολύτιμου αγαθού της υγείας, υποστηρίζει ενεργά ανθρώπους που έχουν ανάγκη, είτε απευθείας, είτε μέσω Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. Κατά το 2016, η Εταιρία υποστήριξε:

  • Το δημοτικό σχολείο «Πρότυπα Εκπαιδευτήρια» με δωρεά απινιδωτή και εκπαίδευση του προσωπικού του σχολείου για την ορθή χρήση του αλλά και την παροχή Πρώτων Βοηθειών.
  • Το Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο του Μαστού «Άλμα Ζωής», υποστηρίζοντας χορηγικά την εκστρατεία “Sail for Pink”.
  • Το Σύλλογο Αέλια.
  • Με χορηγία το Σύλλογο Στοργή - Φίλων Καρκινοπαθών  Παιδιών.
  • Το σύλλογο ΘΕΡΜΑΪΔΕΣ με χορηγία σε εκδήλωση υπέρ της παιδοκαρδιοχειρουργικής κλινικής του νοσοκομείου ΑΧΕΠΑ.

Πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας – τράπεζα αίματος

Κάθε χρόνο, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στην εθελοντική αιμοδοσία, ώστε να προσφέρουν στην Τράπεζα Αίματος, που διατηρεί η Εταιρία, αλλά και στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη. Το 2015, συμμετείχαν 36 εργαζόμενοι και συγκεντρώθηκαν 36 φιάλες, ενώ 21 από αυτές δοθήκαν σε συνανθρώπους μας. Το 2016, στο πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας συμμετείχαν 34 εργαζόμενοι, συγκεντρώθηκαν 34 φιάλες αίματος και δόθηκαν 36 σε ανθρώπους που το χρειάστηκαν.

Περιβάλλον

Η ευαισθητοποίηση της KLEEMANN σε θέματα προστασίας του περιβάλλοντος και ορθολογικής διαχείρισης των φυσικών πόρων οδήγησε στην υποστήριξη διεξαγωγής ενός Workshop, που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, 16-29 Μαΐου 2016 από τη μη κερδοσκοπική οργάνωση ECOTHESS. Το Workshop είχε στόχο την ανάπλαση ενός χώρου πρασίνου στο κέντρο της Θεσσαλονίκης που θα συνέβαλλε στην βιωσιμότητα της πόλης αλλά και την ευαισθητοποίηση των πολιτών. 

Τριάντα νέοι μηχανολόγοι -μηχανικοί και αρχιτέκτονες εργάστηκαν εθελοντικά για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου επι δύο μήνες «παντρεύοντας» την τεχνολογία με απλά υλικά , παραδίδοντας στη πόλη της Θεσσαλονίκης, ένα «έξυπνο» πάρκο.

Αθλητισμός

Η KLEEMANN υποστηρίζει ενεργά τον αθλητισμό, ιδιαίτερα μέσω συλλόγων. Στόχος της Εταιρίας, μέσω της προαγωγής του αθλητισμού, είναι η μύηση των νέων σε έναν δραστήριο και υγιεινό τρόπο ζωής, καθώς και η κοινωνικοποίησή τους.

Κατά το 2016, η Εταιρία υποστήριξε χορηγικά τους παρακάτω αθλητικούς συλλόγους:

  • Το σύλλογο Ν. Αγιονερίου.
  • Το σύλλογο Μανδρών.
  • Τον αθλητικό πολιτιστικό σύλλογο Corpus.
  • Τον αθλητικό σύλλογο TAE KWON DO.
  • Στήριξη αθλητικών συλλόγων όπως «ΚΕΡΑΥΝΟΣ ΧΩΡΥΓΙΟΥ», «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΕΣ», ΓΑΣ ΚΙΛΚΙΣ, «ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ ΠΛΑΓΙΑΣ».
  • Στήριξη Δημοτικού Αθλητικού κέντρου Κιλκίς.
  • Ομαδική συμμετοχή εργαζομένων στο Μαραθώνιο «ΜΕΓΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ».

Λοιπές κοινωνικές δράσεις

Η KLEEMANN στέκεται αρωγός στην προσπάθεια των σωμάτων της Αστυνομίας και της Πυροσβεστικής να βρίσκονται κοντά στους πολίτες. Με τις δράσεις της, η Εταιρία φροντίζει να προμηθεύει τα σώματα αυτά με τον απαραίτητο εξοπλισμό για τη διευκόλυνση της εκτέλεσης των καθημερινών καθηκόντων τους.

Ακόμη, η Εταιρία βρίσκεται κοντά σε επαγγελματικούς φορείς και οργανισμούς, των οποίων τα μέλη έχουν άμεση σχέση με την επαγγελματική δραστηριότητα της KLEEMANN.

Μεταξύ άλλων, η Εταιρία για το 2016:

  • Υποστήριξε τον Σύλλογο Εγκαταστατών Βορείου Ελλάδος για την διοργάνωση ετήσιας εκδήλωσης.
  • Στήριξε χορηγικά την Πανελλήνια Ομοσπονδία Βιοτεχνών Εγκαταστατών Συντηρητών Ανελκυστήρων (ΠΟΒΕΣΑ).

Εθελοντισμός εργαζομένων

Η Εταιρία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη συμμετοχή των εργαζομένων της σε κοινωνικές δράσεις και προγράμματα, καθώς ο εθελοντισμός αποτελεί την ύψιστη μορφή αλληλεγγύης και συμπαράστασης προς τους συνανθρώπους μας. Σε αυτό το πλαίσιο, στην Εταιρία έχει αναπτυχθεί και εφαρμόζεται πολιτική εθελοντισμού εργαζομένων, μέσω της οποίας οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να ασχοληθούν με εθελοντικές εταιρικές δράσεις.

 

Ο εθελοντισμός αφορά τη συστηματική υλοποίηση, υπό την αιγίδα της Εταιρίας, εθελοντικών δράσεων από τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο του εργασιακού αλλά και του προσωπικού χρόνου, μέσω των οποίων προσφέρουν ενεργά και ενδυναμώνουν τις σχέσεις τους με την τοπική  κοινωνία.

Οφέλη της ανάπτυξης του εθελοντισμού των εργαζομένων αποτελούν:

  • Ενίσχυση της εμπιστοσύνης και της εκτίμησής τους, προς την Εταιρία.
  • Εκπαίδευση σε νέες τεχνικές οργάνωσης και διοίκησης, καθώς και ανάπτυξη ικανοτήτων μέσα από την ομαδική εργασία.
  • Ενδυνάμωση σχέσεων με τους συναδέλφους.
  • Αύξηση της ευαισθητοποίησής τους για τις ευρύτερες κοινωνικές ανάγκες, καθώς έρχονται σε άμεση επαφή με ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες.